El presidente Trump hizo que fuera mucho más costoso para las empresas contratar trabajadores extranjeros a través del programa H-1B. La Casa Blanca anunció el viernes que Trump ha firmado una declaración que requiere que su empleador pague una gran tarifa de $ 100,000 por su nueva solicitud de visa H-1B.
La visa H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en áreas que requieren experiencia técnica, como ingeniería, matemáticas o medicina. El programa está restringido con 65,000 nuevas visas por año y 20,000 nuevas visas adicionales para graduados extranjeros que han obtenido títulos avanzados de las universidades en los Estados Unidos. Las visas se otorgan a través del sistema de lotería y generalmente se otorgan por tres años, pero los titulares pueden expandirlas o solicitar una tarjeta verde.
El nuevo movimiento de la administración está diseñado para tomar medidas enérgicas en lo que se llama el abuso generalizado del programa. La participación de los trabajadores de TI con visas H-1B se ha disparado del 32% en 2003 a más del 65% en la actualidad, pero la reciente tasa de desempleo entre los graduados de informática ha alcanzado el 6.1%, según la Casa Blanca.
Silicon Valley definitivamente hará su aparición en armas a través de la iniciativa. El límite apunta a programas que ayudarán a crear la historia de éxito más grande de la región.
Elon Musk, un aliado íntimo de la mayor parte de este año, originalmente trabajó en los Estados Unidos para el H-1B después de llegar como estudiante. De hecho, Musk ha tenido problemas con los críticos del programa H-1B en la Plataforma X en diciembre. «La razón por la que estamos en Estados Unidos con muchas personas importantes que han construido cientos de otras compañías que han fortalecido SpaceX, Tesla y American se debe a H1B.
El cofundador de Instagram, Mike Krieger, contrata al director de productos antrópico del gigante de IA y es una de las historias de éxito antes mencionadas. Los ex alumnos de la Universidad de Stanford, nacido en Brasileña, trabajaron en la plataforma de mensajería instantánea temprana Meebo en la visa H-1B.
A principios de este año, la Asociación Nacional de Capital de Ventilación argumentó en una carta a la Fundación Nacional de Ciencias que «los límites anuales de visas H-1B emitidas cada año se emiten a los migrantes que trabajan en trabajos básicos para crear negocios donde se fundan migrantes más exitosos para trabajar para inmigrantes que trabajan en trabajos que requieren una cantidad significativa de capacitación técnica y profesional».
Eventos de TechCrunch
San Francisco
|
27-29 de octubre de 2025
La NVCA afirma: «Las visas H-1B no son ideales para los inmigrantes que desean encontrar rápidamente empresas estadounidenses, pero siguen siendo extremadamente importantes para el éxito de los fundadores de inmigrantes, ya que brindan una valiosa experiencia laboral y expanden la tubería de posibles fundadores de inicio de inmigrantes». (Los requisitos de empleador y empleado H-1B hacen que sea prácticamente imposible para los fundadores obtenerlo directamente, y obtuvieron una tarjeta verde para lanzar su propia startup antes de obligar a los empleadores a pasar años de tiempo.
El viernes, los líderes de tecnología de X ya habían advertido sobre su talento por huir a un país más acogedor. Según los informes, Amazon, Google y Microsoft les dijeron a los empleados con visas H-1B que eviten viajar al extranjero y permanecer en los EE. UU. Por ahora.
Mientras tanto, en una declaración el viernes, la administración Trump señaló a ciertas compañías que estaban completamente aburridas de las críticas al programa, despidiendo simultáneamente a los empleados estadounidenses y aprobando a miles de trabajadores H-1B. Según una hoja informativa de la Casa Blanca, una empresa no identificada ha reducido aproximadamente 16,000 empleos en los Estados Unidos con la aprobación de 5,189 trabajadores H-1B este año.
Declaración: dice que está parcialmente arraigado en los esfuerzos para «proteger nuestra seguridad nacional», pero incluye un margen de maniobra. Una exención de caso por caso está disponible si se considera que es de interés nacional.
También dirige al Secretario de Trabajo que modifique los requisitos salariales para evitar la expansión de los salarios estadounidenses.
Esta publicación se ha actualizado para incluir informes sobre cómo Amazon, Google y Microsoft están respondiendo.
Source link
