Los accionistas de Tesla aprobaron abrumadoramente un paquete de compensación para el director ejecutivo, Elon Musk, que podría valer 1 billón de dólares en acciones de Tesla.
Más del 75% de los accionistas participantes votaron a favor de aprobar el plan, que está en línea con la cantidad de apoyo que Musk ha recibido por paquetes de compensación anteriores. Cuando se anunciaron los resultados, los accionistas en una sala de la fábrica de Tesla en Austin, Texas, comenzaron a gritar «¡Elon! ¡Elon!»
«Lo que nos estamos embarcando ahora, con un robot Optimus danzante a su lado, no es sólo un nuevo capítulo en el futuro de Tesla, es un libro completamente nuevo», dijo Musk el jueves.
El acuerdo no le da inmediatamente a Musk 1 billón de dólares. Ni siquiera puedo recibir un salario. Pero si puede ayudar a Tesla a alcanzar hitos y aumentar las ganancias en el proceso, podría ganar cientos de miles de millones de dólares y aumentar aún más el dominio de Tesla. Algunos de esos obstáculos son difíciles de superar. Pero muchos de ellos son simplemente versiones diluidas de lo que Musk ha prometido durante años.
El paquete de compensación se divide en 12 tramos, que cubren objetivos operativos, de ganancias ajustadas y de capitalización de mercado, y cada tramo le da a Musk más capital si se cumplen los objetivos. Por ejemplo, la capitalización de mercado de Tesla ronda actualmente los 1,5 billones de dólares, pero necesita aumentar constantemente su valoración hasta alcanzar los 8,5 billones de dólares en 10 años.
La votación se produjo después de dos meses de agresiva campaña por parte de Tesla, su junta directiva y numerosos ejecutivos. La empresa pidió repetidamente a los accionistas que aprobaran el paquete. La presidenta Robin Denholm, normalmente tímida con los medios, perdió parte de la voz mientras concedía múltiples entrevistas con los principales medios de comunicación antes de dirigirse a los inversores en la reunión del jueves. Tesla incluso emitió anuncios de televisión sobre la votación, algo que no hace con sus coches.
«Tesla está en un punto de inflexión. Creo que lo he dicho 3.000 veces en las últimas semanas, pero el año pasado fue un año importante en nuestra historia», dijo Denholm el jueves.
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Musk alentó a los accionistas a aprobar el paquete. Esto se debe a que es la forma más fácil de otorgar más derechos de voto a la empresa, argumentó. Actualmente posee alrededor del 15% de la empresa, pero ha amenazado (en múltiples ocasiones) con dejar Tesla a menos que obtenga el control de alrededor del 25%. Musk dijo que esa cantidad lo protegería de ser expulsado o perder el control del «ejército de robots» que Tesla está construyendo.
Tesla tropezó con el paquete, en parte porque el Plan Maestro 4 de la compañía era una declaración de su visión de hacia dónde podría liderar Musk. El documento, publicado en septiembre, era endeble y poco específico, pero Musk estuvo de acuerdo con las críticas. Afirmó que Tesla agregaría más detalles pocos días después de anunciar el «plan», pero nada ha cambiado en los meses posteriores.
La junta directiva de Tesla presentó el paquete salarial en gran medida porque un plan anterior de 2018 valorado en unos 56.000 millones de dólares fue anulado por un Tribunal de Cancillería de Delaware el año pasado después de que un juez dictaminara que la compañía no había sido transparente sobre su proceso de negociación. Tesla apeló esta decisión.
A principios de este año, Tesla entregó a Musk 29 mil millones de dólares en acciones para compensar las pérdidas en el paquete de 2018, pero dijo que esa cantidad sería efectivamente anulada si Tesla gana la apelación.
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