Meta, sin duda, ofrece un enorme paquete de pago multimillonario a los investigadores de IA cuando se suplica con el nuevo laboratorio de superinteligencia. Sin embargo, nadie recibió un «bono de firma» de $ 100 millones según los comentarios de investigadores furtivos y reuniones internas filtradas.
Durante todas las reuniones manuales de toda la compañía el jueves, a algunos de los altos ejecutivos de Meta se les preguntó sobre los bonos, el CEO de Openi, Sam Altman, dijo que Meta había ofrecido a los principales investigadores.
El Meta CTO Andrew Bosworth implica que solo se ofrecen unas pocas personas con roles de liderazgo muy avanzados, pero los «términos reales de la oferta» no fueron un «bono de inicio de sesión». En otras palabras, no es una parte de efectivo de inmediato. Las empresas de alta tecnología generalmente proporcionan salarios máximos a los líderes superiores en subvenciones de la unidad de capital restringida (RSU) basadas en las métricas de tenencia o rendimiento.
Un paquete de pago total de cuatro años por valor de alrededor de $ 100 millones para un líder muy avanzado es impensable para Meta. La mayoría de los ejecutivos nominados a Meta, incluido el propio Boswell, obtienen una compensación total de $ 20 millones al año a casi $ 24 millones al año.
«Estaba sugiriendo que estábamos haciendo esto para todos y cada uno», dijo Bosworth en la reunión. «Mira, muchachos, el mercado está caliente. No hace demasiado calor». (Meta no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios).
El jueves, el investigador Lucas Beyer confirmó que estaba lejos de la abierta para unirse al Meta con otras dos personas que dirigieron la oficina del Abierto de Zurich. Él tuiteó: «1) Sí, nos unimos al meta. 2) No, no obtuvimos un inicio de sesión de 100 m, eso es una noticia falsa». (Beyer cortésmente se negó a comentar más sobre su nuevo papel contra TechCrunch).
La experiencia de Beyer radica en la visión por computadora AI. Eso coincide con lo que Meta está persiguiendo: AI de entretenimiento en lugar de AI de productividad, dijo Bosworth en la reunión. Meta ya ha hecho una apuesta en el suelo en esa área, con auriculares Quest VR y gafas de Ray-Ban y Oakley Ai.
Aún así, algunas personas en Meta realmente merecen un gran paquete de pago en este ajustado mercado de talentos de IA. Cuando TechCrunch informó por primera vez, Meta contrató a Trapit Bansal de Openai, conocido por su innovador trabajo en modelos de razonamiento de IA. Ha estado trabajando para OpenAI desde 2022.
De hecho, el cofundador y CEO de Scale, Alexandr Wang, probablemente ha ganado más de $ 100 millones en fragmentos de efectivo saludables como parte de un meta acuerdo que compra el 49% de la propiedad de su empresa. Como se informó anteriormente, lo que paga el meta de $ 14 mil millones se distribuye a los accionistas como dividendos en efectivo. Wang es posiblemente un gran accionista del tamaño que tiene derecho a esos dividendos.
Aún así, Meta no ha entregado una voluntad de $ 100 millones, pero sigue gastando mucho dinero contratando con IA.
Un inversor le dijo a TechCrunch que vio a un investigador de IA obtener una oferta de trabajo de $ 18 millones de Meta y rechazarla. La persona recibió una oferta más pequeña pero más saludable de una bulliciosa startup de IA: el laboratorio de máquinas de pensamiento de Mira Murati.
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