La startup de ciberseguridad NewCore surgió del sigilo con 66 millones de dólares en financiación el lunes, con el objetivo de resolver un desafío que muchas empresas enfrentarán pronto al implementar agentes de inteligencia artificial: cómo autenticarlos, administrarlos y controlarlos a escala.
La ronda inicial fue liderada por Cyberstarts, una firma de riesgo especializada en ciberseguridad, con la participación de Index Ventures y Evolution Equity Partners, y valoró NewCore en 300 millones de dólares.
Las empresas tratan cada vez más a los agentes de IA como participantes en el lugar de trabajo en lugar de como herramientas de software. Goldman Sachs probó al agente de codificación de IA Devin como nuevo empleado el año pasado, mientras que McKinsey anunció a principios de este año que ya cuenta con 25.000 agentes de IA trabajando con 60.000 empleados. NewCore cree que las empresas eventualmente necesitarán gestionar a estos trabajadores digitales como si fueran empleados humanos.
Para el cofundador y director ejecutivo Zohar Alon (en la foto de arriba, centro), esta oportunidad surge de la creencia de que los sistemas de identidad se han convertido en una de las partes más débiles de la seguridad de una empresa. Aron, quien fundó la startup de seguridad en la nube Dome9 antes de su adquisición por parte de Check Point, dijo que el auge de los agentes de inteligencia artificial los convenció a él y a sus cofundadores de que las plataformas de identidad existentes no eran adecuadas para un futuro en el que los trabajadores de software trabajan junto con empleados humanos.
«Creemos que la escala y la complejidad que estas cosas (agentes de IA) añaden a las plataformas de identidad de 15 o 20 años las alterarán», dijo a TechCrunch.
Alon cofundó NewCore con el director de tecnología Amihai Neiderman (en la foto de arriba, a la derecha), ex líder de investigación de la Unidad 8200 y fundador de la startup de inteligencia artificial para el cuidado de la salud Nym Health, y el director comercial Erez Yarkoni (en la foto de arriba, a la izquierda), quien anteriormente se desempeñó como CIO en T-Mobile USA y Telstra.
La plataforma de NewCore está diseñada para gestionar identidades humanas y de agentes de IA en un solo sistema. La compañía dice que los agentes de IA deben ser tratados como identidades de primera clase con sus propios permisos, controles de ciclo de vida y mecanismos de revocación, en lugar de cuentas de servicio tradicionales o credenciales de máquina.
Aron dijo que la idea de NewCore comenzó a tomar forma en 2023 mientras ayudaba a las empresas a repensar sus presupuestos de tecnología que dependían de proveedores de identidad establecidos. Al ver el tamaño de la factura, pensó que el cliente debía estar contento con el producto.
«Le dije: ‘Debes estar muy feliz con ellos'», recordó Aron. «Él dijo: ‘No, no es eso'».
El acuerdo reforzó la creencia de Aron de que la identidad se ha convertido en un mercado grande pero estancado, dominado por proveedores que enfrentan presiones competitivas limitadas.
Los proveedores de identidad establecidos como Okta y Entra de Microsoft están comenzando a agregar funciones para los agentes de IA. Pero Aron sostiene que, si bien estos esfuerzos son extensiones de plataformas originalmente diseñadas para empleados humanos, NewCore se construyó desde cero para una fuerza laboral de humanos, máquinas y agentes de inteligencia artificial.
«Los proveedores tradicionales ofrecen una forma agente de manejar la identidad, pero es lateral y no integrada», dice Aron. Como ejemplo, NewCore utiliza la arquitectura denominada de «clave dividida» que divide las credenciales de identidad críticas entre el cliente y la plataforma. Se trata de un enfoque diseñado para eliminar un compromiso único.
NewCore también ofrece un paquete de integración «Agentic Skill» para asistentes de codificación como Claude Code de Anthropic, Codex de OpenAI y Cursor. Esto permite que estas herramientas de inteligencia artificial accedan a los sistemas empresariales como identidades administradas en lugar de mediante credenciales distribuidas manualmente. Los empleados también pueden usar la aplicación móvil de NewCore para otorgar, revisar y revocar el acceso a agentes de IA, proporcionando lo que Aron llama una capa de supervisión humana a medida que las empresas implementan sistemas más autónomos.
La startup ha crecido hasta contar con más de 50 empleados en Estados Unidos e Israel. Aron dijo que hay menos de 10 clientes y más de 10 socios de diseño que utilizan la plataforma. Añadió que la startup planea comenzar a cobrar a los clientes este verano.
Aron predice que la cantidad de agentes de IA podría superar a los empleados humanos en muchas organizaciones centradas en la tecnología dentro de unos pocos años, y el presidente de TCS, N. Chandrasekaran, recientemente se hizo eco de una opinión similar, diciendo que los agentes de IA podrían llegar a rivalizar con el tamaño de la fuerza laboral de las empresas indias de servicios de TI.
Aron dijo que es probable que Identity sea uno de los primeros sistemas empresariales que se verá afectado por el despliegue a gran escala de agentes de IA, argumentando que, en última instancia, las empresas necesitarán nuevas formas de monitorear, aprobar y revocar a los trabajadores de software que se ejecutan en sus redes.
«Es inevitable», dijo Aron sobre los agentes de IA que se están convirtiendo en una parte importante de la fuerza laboral. «La pregunta es si las barandillas se construirán a tiempo».
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