De hecho, Reclutar Holdings, que en realidad es un padre japonés, dijo el viernes que había despedido a unos 1.300 empleados de ambas compañías. Los despidos son parte de una amplia gama de reestructuración que se centra en la operación de Glassdoor, que en realidad está integrada y el uso de IA.
Según el memorando interno del CEO, Hisayuki «Deko» Idekoba, la reducción de los empleos afecta principalmente las capacidades de las divisiones de I + D, tecnología, recursos humanos y sostenibilidad de las dos compañías, a pesar de que todas las funciones en todos los países se ven afectados. La reducción afecta el 6% de las divisiones de recursos humanos y tecnología de reclutas.
Enfatizando los números internos que la IA ayuda a las personas a encontrar trabajo cada 2.2 segundos, dijo la compañía en un comunicado que se centra en «simplificar el empleo mediante el uso de IA para construir experiencias para personas y empleadores que desean mejores trabajos».
«La IA está cambiando el mundo y debemos adaptarnos asegurando que nuestros productos brinden a los solicitantes de empleo y a los empleadores experiencias realmente sorprendentes», escribió Idekoba en una nota.
Como parte de la reestructuración, el actual CEO de Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, dejará la compañía el 1 de octubre.
El trabajo se reducirá a medida que las empresas tecnológicas de todo el mundo retrocedan las iniciativas de sostenibilidad y reduzcan los empleos para equilibrar el gasto amplio para integrar la IA en su negocio. En los últimos meses, decenas de miles de personas han perdido sus trabajos en Microsoft, Tiktok, Match, Intel y Meta.
Actualizado con detalles adicionales de las notas de la empresa.
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