Los solicitantes de empleo en todos los campos pueden esperar hacer más entrevistas iniciales de detección pronto. Puede parecer noticias positivas, pero eso no significa que haya una posición repentina y más abierta.
En su lugar, los reclutadores a menudo se atascan decidiendo qué solicitantes son elegibles para la próxima ronda, pero subcontratan las tareas de detección de rutina, incluidos antecedentes, necesidades de nómina y controles de disponibilidad.
Alex, una startup construyendo reclutadores de IA, dice que ya está ayudando a las empresas a realizar entrevistas de video y pantallas telefónicas.
Aaron Wang (centro de la foto, fila inferior), quien cofundó Alex hace unos 18 meses, le dijo a TechCrunch que la herramienta de IA de voz de la startup puede realizar entrevistas autónomas con los solicitantes justo después de solicitar el trabajo. «Nuestros reclutadores de IA hacen miles de entrevistas al día para ayudar a las personas a ser contratadas en algunas de las compañías más grandes del mundo», dijo.
Wang, quien anteriormente trabajó para Facebook y pasó tiempo como un fondo de cobertura Quant, se negó a renunciar al nombre de sus clientes, pero dijo que incluye compañías Fortune 100, instituciones financieras, cadenas nacionales de restaurantes y compañías contables de Big 4.
Los inversores ven el auge de los entrevistadores de IA como una tendencia que muchas empresas adoptarán inevitablemente. Esa convicción condujo a la nueva ronda Serie A de $ 17 millones de Alex dirigida por Peak XV Partners. La ronda incluyó la participación de los combinadores Y y las empresas no correlacionadas, así como en jefe de una empresa Fortune 500 (CHRO). La Serie A sigue los fondos semilla de $ 3 millones de la compañía dirigidos por la empresa el año pasado en 1984.
Alex no solo proporciona servicios de reclutamiento de IA a las empresas. Los competidores de inicio incluyen otras compañías en etapa inicial como Heymilo, Converzai y Ribbon.
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Melkor, la startup de etiqueta de datos de IA de rápido crecimiento que informamos, también ha comenzado la vida como reclutador de IA, tratando de plantear una nueva ronda con una valoración de $ 10 mil millones.
La visión a largo plazo de Alex es entrevistar a millones de solicitantes de empleo para crear datos de perfil profesionales más ricos y profundos de lo que LinkedIn actualmente ofrece.
«En nuestro artículo, una conversación de 10 minutos con usted nos cuenta más sobre usted que su perfil de LinkedIn», dijo Wang.
Por ahora, sin embargo, Alex se centra en ayudar a los reclutadores a desarrollar relaciones con candidatos calificados por adelantado y liberar tiempo para asesorar a los gerentes de empleo.
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