la igualdad entre mujeres y hombres no llegará hasta 2197 al ritmo actual

No es que vayamos despacio: es que estamos retrocediendo. La igualdad entre mujeres y hombres está en un punto crítico, según ‘The Gender Snapshot 2026’, el informe anual de ONU Mujeres que analiza el estado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. A cuatro años de 2030, fecha establecida para su cumplimiento, no está encaminada ninguna de las metas del Objetivo 5, dedicado a la igualdad de género.

El estudio da un dato espeluznante: al ritmo actual, la igualdad plena no llegaría hasta el año 2197. El problema no está solo en las brechas salariales, la pobreza o la violencia; uno de los peores retrocesos se da en el acceso de las mujeres a los espacios de poder donde se toman decisiones.

Según ONU Mujeres, la presencia femenina en política, justicia, administración y empresas no solo es insuficiente sino que también ha empezado a disminuir. A pesar de que el número de países gobernados por una mujer ha pasado de 20 en 2020 a 28 en 2026, seis de cada siete estados continúan liderados por hombres.

¿En manos de quién estamos?

La dirección política del mundo sigue siendo cosa de ellos y si hacemos zoom en los parlamentos, la situación es similar. Las mujeres ocupan el 27,4% de escaños, solo dos décimas más que en 2025. Entre 2020 y 2026, su representación cayó en 54 países (en 23 de ellos, por encima del 3%). Según ONU Mujeres, a este ritmo, no alcanzaremos la paridad parlamentaria hasta 2064 -en las previsiones más optimistas-.

‘Siempre han hablado por nosotras’ (Najat El Hachmi)

‘Siempre han hablado por nosotras’ (Najat El Hachmi)

Hablando de gobiernos: la presencia femenina en los ejecutivos también ha bajado del 23,3% (2024) al 22,4%. Y las ministras siguen con las carteras feminizadas, ocupando el 90% de los ministerios de igualdad y género y el 73% de los relacionados con familia e infancia. Pocas mujeres hay en ámbitos de recursos o seguridad institucional: representan el 11% en Interior, el 12% en Defensa y el 16% en finanzas.

Muchas mujeres sobradamente preparadas no pueden acceder a estos centros de poder por la violencia política. En 13 de los países analizados por ONU Mujeres, ocho de cada diez candidatas a parlamentos y seis de cada diez candidatas a gobiernos locales declararon haber sufrido violencia psicológica, sexual, económica o física durante una campaña electoral. ¿El resultado? Son expulsadas de la vida pública.

La empresa, ejemplo paradigmático

Esta brecha se repite en el ámbito de la justicia. Las mujeres juezas son mayoría (51,2%) pero el porcentaje desciende al 19,6% cuando hablamos de las presidencias de los máximos tribunales nacionales. También son minoría entre fiscales y entre quienes toman decisiones en la justicia internacional.

Más de lo mismo en las empresas. Las mujeres constituyen alrededor del 40% de las plantillas mundiales, pero solo son el 5,8% de las directoras ejecutivas máximas y solo ocupan un 25% en los consejos de dirección. La remuneración total de las consejeras es, de media, un 67,6% inferior a la de sus compañeros.

Este retroceso en la situación de la mujer en el mundo afecta también a las instituciones diseñadas para impulsar la igualdad, consecuencia del avance de políticas conservadoras, neoliberales y de extrema derecha. Una de cada tres entidades reporta a ONU Mujeres recortes de personal o de presupuesto (en un 23% de los casos), además de menor influencia política y social.

Las propuestas de ONU Mujeres para no volver al medievo

El informe defiende que la representación debe ir acompañada de recursos, autoridad y seguridad.Propone reforzar las cuotas electorales, pero bien diseñadas.Combatir la violencia política y digital.Financiar los organismos de igualdad.Facilitar la conciliaciónEn definitiva… fortalecer la presencia de las mujeres en los espacios de poder y liderazgo porque, sin mujeres en esos espacios, la igualdad queda relegada a los márgenes… o fuera de la agenda. Para hacérnoslo mirar.

Begoña Alonso es experta en ocio, cultura y estilo de vida, coordinando la sección de Living en Elle.es desde hace más de seis años. Llevar la sección de Living supone que lo mismo escribe un reportaje sobre las mejores series de terror de Netflix, que un artículo de viajes y lunas de miel, un perfil de una activista feminista o un listado de los mejores libros de la historia que tienes que leer. 

Siempre suele decir que la vida no le da para todo: libros, agenda, música, ocio, cine, series, plataformas de streaming (Netflix, Amazon, HBO, Disney+, Filmin, Movistar+, Apple TV+…), maternidad, televisión, feminismo, viajes, cultura, ‘lifestyle’, motor, tecnología… Pero es capaz de llegar a todas partes para ofrecer siempre los contenidos más actuales e interesantes. 

Begoña Alonso se licenció en 1999 en Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, pero cuenta casi con 30 años de experiencia en la profesión. Se estrenó en medios locales como Huelva Información o Las Provincias, pasó por radios vecinales haciendo programas de cine y luego aterrizó en el mundo del papel, en medios como La Razón, Maxim o Reporter. 

Tras 9 años dedicada al ‘branded content’, Begoña lleva una década en ELLE, el mismo tiempo que ha transcurrido desde que consiguiera el Premio 20 Blogs por ‘The Best of the 80s’, un blog de música de los 80, una de sus pasiones. También adora las películas de boda y se pasa más tiempo planificando viajes que llevándolos a cabo, pero eso es otra historia.