Redwood Materials ha despedido a unos 135 empleados, o alrededor del 10% de su fuerza laboral, mientras se reorganiza para adaptarse mejor a su creciente negocio de almacenamiento de energía, según una investigación de TechCrunch.
Como informó anteriormente TechCrunch, los despidos se producen solo cinco meses después de que Redwood recortara el 5% de su fuerza laboral y tres meses después de cerrar una ronda de financiación de 425 millones de dólares que valoró a la empresa de reciclaje de baterías en más de 6 mil millones de dólares.
La industria de las baterías ha atravesado tiempos difíciles últimamente. A principios de este mes, el reciclador de baterías Ascend Elements se acogió al Capítulo 11 de la ley de bancarrotas, citando desafíos financieros «insuperables». A medida que la industria automotriz estadounidense se retira de sus planes más optimistas y ambiciosos de transición a vehículos eléctricos, algunos fabricantes de baterías también se han reestructurado o han cerrado.
Sin embargo, el fundador y director ejecutivo de Redwood Materials, JB Straubel, dijo a los empleados que los nuevos despidos no son una señal de que la empresa continuará por el mismo camino.
«Las secuoyas de hoy son más fuertes que nunca», escribió Straubel en un correo electrónico a los trabajadores que no fueron despedidos, según una copia vista por TechCrunch. «Nuestro negocio de materiales está en camino de ser rentable y tenemos una hoja de ruta interesante por delante».
Straubel señaló que Redwood «continúa dominando el mercado de reciclaje de baterías de EE. UU.», pero también destacó el «impulso significativo» en el nuevo negocio de almacenamiento de energía de la compañía. Redwood anunció recientemente acuerdos con Crusoe AI y, más recientemente, con el fabricante de vehículos eléctricos Rivian para proporcionar baterías recicladas que puedan utilizarse para alimentar las instalaciones de estas empresas. La compañía se negó a hacer comentarios más allá del contenido del correo electrónico de Strobel.
En su mensaje, Strobel dijo que «las partes de la empresa de Redwood se han expandido más allá de lo necesario para respaldar su dirección». Como resultado, Redwood está recortando puestos de trabajo en múltiples divisiones, incluidas sus organizaciones de ingeniería y operaciones, dijo el empleado, a quien se le concedió el anonimato para discutir los despidos.
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«Creemos que podemos realizar proyectos importantes con equipos más pequeños y más enfocados», escribió. «Nos hemos adaptado con éxito a los cambios en el mercado que han llevado a muchos de nuestros competidores a la quiebra».
Strobel continuó escribiendo: «Estoy más entusiasmado que nunca con nuestro desarrollo futuro a medida que construimos el negocio de almacenamiento de energía y materiales críticos más integrado y rentable del mundo».
«Este es un negocio autosostenible que seguirá aumentando el valor de esta empresa con el tiempo. Tenemos el equipo y la tecnología para hacer cosas que otras empresas no pueden hacer», escribió.
El director de recursos humanos de Redwood les dijo a los empleados despedidos que los despidos se realizaron para «fortalecer nuestro enfoque, trabajo y tamaño del equipo para apoyar la dirección futura de Redwood», según una copia de su correo electrónico vista por TechCrunch.
Además de las indemnizaciones por despido y el seguro médico pagado, los empleados despedidos también recibieron «ayuda para la transición profesional», según el correo electrónico de Straubel.
«Nos gustaría agradecer a los aproximadamente 135 empleados de los que nos despedimos hoy. Todos contribuyeron a la construcción de Redwood», escribió.
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