Tesla ha rescindido un paquete de pago «temporal» por valor de 29 mil millones de dólares que le dio al director ejecutivo Elon Musk el año pasado después de que la Corte Suprema de Delaware restableciera recientemente una compensación más alta de 56 mil millones de dólares a partir de 2018.
La empresa concedió a Musk medidas provisionales en agosto de 2025 para evitar la posibilidad de que la Corte Suprema de Delaware rechazara su apelación. Tesla había dicho a los inversores que si Musk ganaba, el paquete provisional sería nulo y sin efecto. «Aquí no puede haber una ‘caída doble'», afirmó la compañía el año pasado.
Efectivamente, Tesla reconoció en su informe trimestral presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores el jueves por la mañana que aumentó significativamente el monto de la adjudicación preliminar el 21 de abril. Tesla dijo que su junta votó sin Musk ni su hermano, el miembro de la junta Kimbal Musk.
«Estas acciones son consistentes con el principio de ‘no doble caída’ que evitaría que el Sr. Musk obtenga una ganancia inesperada si ejerciera su Premio al Desempeño de CEO de 2018», dijo Tesla en su presentación.
Tesla otorgó a Musk un paquete de 56 mil millones de dólares en 2018, pero los accionistas lo impugnaron en los tribunales, acusando al director ejecutivo de esencialmente negociar contra él en el diseño y de no comunicarlo adecuadamente a los accionistas. El caso tardó años en ser visto en el Tribunal de Cancillería de Delaware, y un juez finalmente dictaminó en 2024 que los demandantes tenían razón y rescindió el paquete salarial.
Tesla lanzó una campaña de relaciones públicas y apeló la decisión del juez ante la Corte Suprema del estado. Esto incluyó una «nueva votación» del paquete para demostrar aparentemente que los accionistas no habían sido defraudados. Mientras tanto, Musk ha amenazado con abandonar Tesla por completo y desarrollar inteligencia artificial en otros lugares. Eso llevó a la junta directiva de Tesla a idear una cobertura de 29 mil millones de dólares y también a trabajar en un paquete de compensación mucho mayor y más ambicioso por valor de hasta 1 billón de dólares.
La revocación del fallo provisional no afecta el plan de Musk de 1 billón de dólares. Para obtener la cantidad total, Musk necesitará llevar a Tesla a una serie de hitos comerciales (incluida la entrega de 20 millones de vehículos y 1 millón de robots, y la puesta en circulación de 1 millón de robotaxis), elevando la valoración de la compañía a más de 8 billones de dólares en 10 años.
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Curiosamente, Tesla explicó en su informe trimestral que está empezando a hacer sus propias estimaciones de los hitos que Musk puede y no puede alcanzar. La compañía no dijo qué objetivos creía que Musk alcanzaría, pero escribió que tenía «gastos de compensación basados en acciones no reconocidos de 9.970 millones de dólares por hitos operativos que se consideraban probables de alcanzar durante el período de adjudicación».
La compañía también dijo que tenía gastos de compensación basados en acciones no reconocidos de entre 105.820 y 120.370 millones de dólares por «hitos comerciales que no se consideraban probables de alcanzar», pero no especificó qué hitos.
Musk tiene 10 años para cumplir todos los objetivos asociados con su paquete de un billón de dólares, pero muchos de estos hitos operativos diluyen las promesas que hizo anteriormente. Pero la propia Tesla no parece segura de poder cerrar al menos algunos de los acuerdos.
Tesla también explicó en la presentación que su junta directiva decidió crear algunas barreras sobre cuándo y cómo Musk puede vender sus acciones en el ahora resucitado paquete de 2018 «para reducir el impacto negativo de una venta significativa de acciones en nuestra empresa».
Estos límites parecen seguir algunos de los límites más generales establecidos en el paquete salarial de 1 billón de dólares. Requieren que Musk siga siendo el director ejecutivo o jefe de desarrollo de productos de la compañía hasta al menos 2028 y mantenga las acciones durante cinco años para que se adquieran.
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