Robert Keel dijo esta semana que renunció como director legal de Xai más de un año después, diciendo que quería pasar más tiempo con sus hijos. En su anuncio, Kiel reconoció «la luz del sol entre nuestra cosmovisión» con el jefe Elon Musk, quien no ha comentado en la salida de Kiel.
«Amo a dos niños pequeños y no puedo ver lo suficiente», escribió Kiel, publicando las noticias en X y LinkedIn. Llamó a su tiempo a una startup de IA «increíble», diciendo: «Una aventura de toda la vida» y «No puedes montar dos caballos a la vez».
La noticia de Keele provocó un poco de apoyo en las redes sociales de los colegas y padres de Xai. Cuando se unió a XAI en mayo de 2024 como su primer director legal, acababa de lanzar su propio equipo de método fraccional muy corta de corta duración. «La ley de Kiel fue una buena carrera (~ 3 semanas!), Pero no pude perder la oportunidad de correr legalmente en Xai», escribe, llamándose a sí mismo «sorprendentemente, increíblemente afortunado».
Xai llegó cuando Xai anunció una ronda de financiación masiva de la Serie B de $ 6 mil millones en mayo de 2024, valorando $ 24 mil millones, apoyado por grandes bateadores como Andreessen Horowitz y Sequoia Capital. Poco después, Xai comenzó a crecer rápidamente, adquiriendo la compañía de redes sociales de Musk X en marzo de este año, cuando Musk valoró a Xai en $ 80 mil millones y x a $ 33 mil millones.
Antes de la temporada de su emprendedor, Kiel era director legal del fabricante de aviones autónomos Elroy Air y el asesor general del Centro de Innovación Silicon Valley de Airbus.
La persona que se hará cargo es Lily Lim, una científica de cohetes de la NASA y trabajó en navegación de naves espaciales para un proyecto que mapeó la superficie de Venus antes de convertirse en abogado. Se unió a XAI a fines de 2024 como especialista en privacidad e IP después de tareas legales en muchas empresas y empresas como ServiceNow.
La partida de Kiel se ajusta al patrón de ventas ejecutivas en curso en el imperio de almizcle. La CEO de X, Linda Jaccarino, se fue el mes pasado, y Tesla recientemente perdió a varios altos ejecutivos. Musk, que tiene una gran cantidad de la UE de toda la vida, espera abiertamente que los empleados trabajen largas horas, incluso si eso significa que duermen en la oficina, como sucedió cuando obtuvieron su Twitter anterior.
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Parece que algunas compañías nuevas han adoptado mentalidades similares para evitar a sus rivales, como la percepción de las nuevas empresas de codificación de IA que están tratando activamente de reducir a sus equipos. De hecho, el CEO recientemente le dijo a los empleados por correo electrónico que no cree en el equilibrio entre el trabajo y la vida.
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