‘La primera impresión es la que queda’ es una frase que se usó durante mucho tiempo para vendernos la importancia del impacto visual, también a la hora de encontrar trabajo. Hace décadas, el currículo era un documento más o menos ordenado (por empleos, formación, becas, etc) en el que reflejabas de un vistazo toda tu carrera y/o aptitudes pero, con el tiempo, el currículo se supone que debía ‘entrar por los ojos’.
La cosa se volvió una locura porque no tardamos en redactar documentos de muchos colores, textos a veces incomprensibles, gifs o vídeos de presentación que muchas veces le hacían la vida imposible al seleccionador, que solo quería ver las habilidades del candidato.
En los últimos tiempos, en este mercado laboral cada vez más competitivo, la mayor parte de los profesionales en búsqueda activa de empleo (un 59%) se ayudan de herramientas de IA en este proceso, según un informe de la firma global de soluciones de talento Robert Walters. La entidad añade que el 70% de los responsables de selección han notado un incremento en el número de solicitudes por oferta de empleo tras la irrupción de la IA.
Con el auge de plataformas que usan la IA para ayudarnos a hacer los currículums y las cartas de presentación, los encargados de recursos humanos tienen que asumir muchas candidaturas que parecen clonadas: están bien estructuradas, pero todas son muy similares, con el mismo diseño y los textos de robot.
“Hoy en día, muchas ofertas reciben cientos de inscripciones en cuestión de minutos. Sin embargo, cuando todas las candidaturas parecen iguales, lo que realmente puede inclinar la balanza es una recomendación directa o una conexión personal con alguien que tiene poder de decisión o un alto nivel de influencia”,
puntualiza Raquel Fernández, Associate Director en Robert Walters.
¿La solución? La de toda la vida
Al final, tener contactos o una recomendación personalizada es lo que puede marcar la diferencia. No se trata de ‘enchufismo’, generalmente asociado a favoritismos injustos, sino de contar con una recomendación basada en experiencias previas y en la confianza profesional.
“Una buena recomendación no es enchufismo, es una validación del talento y la capacidad del candidato. Por eso, siempre aconsejo mantener buenas relaciones con antiguos jefes y compañeros. Algo tan sencillo como pedir una recomendación en LinkedIn cuando se finaliza una relación laboral, siempre que sea en buenos términos, puede abrirte muchas puertas en el futuro”, aconseja Fernández.
Cómo construir contactos profesionales sólidos
Asiste a eventos sectoriales: participa en ferias, conferencias y otros encuentros relacionados con tu profesión para conocer a personas clave y descubrir nuevas oportunidades laborales.Mantén contacto con antiguos compañeros: a veces basta con un mensaje, un café o un correo electrónico.Solicita referencias al acabar un empleo: si has terminado bien, pide referencias o recomendaciones escritas que respalden la trayectoria profesional. Ser activos en redes profesionales: no solo en LinkedIn sino en otros grupos como asociaciones sectoriales, colegios, antiguos alumnos, etc.
Begoña Alonso es experta en ocio, cultura y estilo de vida, coordinando la sección de Living en Elle.es desde hace más de seis años. Llevar la sección de Living supone que lo mismo escribe un reportaje sobre las mejores series de terror de Netflix, que un artículo de viajes y lunas de miel, un perfil de una activista feminista o un listado de los mejores libros de la historia que tienes que leer.
Siempre suele decir que la vida no le da para todo: libros, agenda, música, ocio, cine, series, plataformas de streaming (Netflix, Amazon, HBO, Disney+, Filmin, Movistar+, Apple TV+…), maternidad, televisión, feminismo, viajes, cultura, ‘lifestyle’, motor, tecnología… Pero es capaz de llegar a todas partes para ofrecer siempre los contenidos más actuales e interesantes.
Begoña Alonso se licenció en 1999 en Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid, pero cuenta casi con 30 años de experiencia en la profesión. Se estrenó en medios locales como Huelva Información o Las Provincias, pasó por radios vecinales haciendo programas de cine y luego aterrizó en el mundo del papel, en medios como La Razón, Maxim o Reporter.
Tras 9 años dedicada al ‘branded content’, Begoña lleva una década en ELLE, el mismo tiempo que ha transcurrido desde que consiguiera el Premio 20 Blogs por ‘The Best of the 80s’, un blog de música de los 80, una de sus pasiones. También adora las películas de boda y se pasa más tiempo planificando viajes que llevándolos a cabo, pero eso es otra historia.
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