Coursera y Udemy anunciaron el miércoles un acuerdo de fusión histórico por valor de aproximadamente 2.500 millones de dólares que combinará las dos empresas líderes de aprendizaje en línea.
Coursera adquiere Udemy en un acuerdo de acciones, lo que marca un momento crucial en la educación en línea. Las compañías dijeron que se espera que la fusión se cierre en la segunda mitad del próximo año, pendiente de la revisión regulatoria y la aprobación de los accionistas.
El acuerdo llega en un momento difícil tanto para Udemy como para Coursera, que enfrentan vientos en contra en el mercado. A pesar de que ambas empresas registraron un crecimiento de los ingresos en el tercer trimestre de 2025, los precios de sus acciones cayeron, lo que pone de relieve la desconfianza de los inversores en las plataformas.
Como empresa combinada, Udemy y Coursera pretendían tranquilizar a los accionistas sugiriendo que combinar las fortalezas de ambas plataformas podría generar beneficios inmediatos y potencial de crecimiento a largo plazo.
«A través de esta integración con Coursera, creamos beneficios significativos para nuestros estudiantes, clientes empresariales e instructores, al tiempo que brindamos un valor significativo a nuestros accionistas que participan en el importante potencial de crecimiento de la compañía combinada», dijo el director ejecutivo de Udemy, Hugo Sarazin, en un comunicado.
Además, Sarrazin dijo que la fusión acelerará los planes para introducir productos impulsados por IA a medida que el mercado del aprendizaje en línea continúe expandiéndose, especialmente con la adopción de la IA.
Coursera anunció recientemente una integración con el ecosistema de aplicaciones ChatGPT de OpenAI y una asociación de contenido con Anthropic. El anuncio del miércoles también se produce apenas dos días después de que Udemy lanzara una nueva «experiencia de microaprendizaje impulsada por IA». La experiencia tiene como objetivo brindar lecciones más breves y personalizadas que se ajusten a las apretadas agendas de los estudiantes.
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Las empresas también creen que la fusión les ayudará a abordar cómo la IA transformará el lugar de trabajo, a medida que la alfabetización en IA se convierta en un requisito para muchos empleados. Las ofertas de trabajo que requieren habilidades de IA se han disparado en los últimos años, y uno de cada tres reclutadores cree que no consideraría a un candidato sin habilidades de IA, según un estudio.
«Estamos en un momento crucial en el que la IA está redefiniendo rápidamente las habilidades necesarias para cada trabajo en cada industria. Las organizaciones y las personas de todo el mundo necesitan una plataforma que sea tan ágil como las habilidades nuevas y emergentes que los estudiantes deben dominar», agregó Greg Hart, CEO de Coursera.
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