El CEO de Duolingo, Luis von Ahn, fue criticado en voz alta este año después de declarar que Duolingo se convirtió en «compañía de AI-primera», pero sugirió en una nueva entrevista que el verdadero problema era «no dio suficiente contexto».
«Internamente, esto era poco controvertido», dijo Von Ann al New York Times. «Externamente, como empresa pública, algunas personas piensan que es solo con fines de lucro. O estamos tratando de despedir a las personas. Esa no fue la intención en absoluto».
Por el contrario, Von Ahn dijo que la compañía «nunca ha despedido a un empleado a tiempo completo» y dijo que no lo haría. Y no negó que Duolingo hubiera reducido la fuerza laboral del contratista, pero propuso que «desde el principio … la fuerza laboral del contratista subió y cayó de acuerdo con las necesidades».
A pesar de las críticas (no parece haber tenido un gran impacto en los ingresos de Duolingo), Von Ahn suena muy optimista sobre el potencial de AI. Los miembros del equipo de Duolingo lo llevan a experimentar con la tecnología todos los viernes por la mañana.
«Ese es un mal acrónimo, Frai-Days», dijo. «No sé cómo pronunciarlo».
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