Los accionistas de TESLA están programados para votar por el paquete de remuneración de 10 años y $ 1 billón propuesto para el CEO Elon Musk en noviembre, la presidenta de la junta, Robyn Denholm, habló con el New York Times para defender cuál sería el mayor paquete salarial en la historia corporativa.
Denholm, quien estuvo presente en el comité especial que compiló las propuestas de compensación, también argumentó que las máscaras deben estar motivadas por los desafíos extraordinarios asociados con una compensación extraordinaria. Al mismo tiempo, ella sugirió que él estaba menos interesado en la riqueza adicional representada por las acciones prometidas de Tesla.
«Creo que es un poco extraño hablar sobre el dólar cuando en realidad es la influencia de la votación», dijo Denholm, quien dijo durante la entrevista que el Times «a veces podría parecer enfermo».
Además, ofrecer un paquete de pago tan grande puede parecer contradictorio si las ganancias y las ventas de vehículos de Tesla están disminuyendo, pero Denholm argumentó que el plan se trata de «rendimiento futuro».
«No se trata de actuaciones pasadas», dijo. «Si no se opone a su objetivo, no obtendrá nada».
Como señaló TechCrunch anteriormente, los objetivos del paquete son mucho menos ambiciosos que algunas de las promesas que Musk ha hecho sobre Tesla en el pasado.
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