La nueva Carta de Fairwork del Reino Unido requiere que los desarrolladores offshorewind paguen el fondo de habilidades o gaste una cantidad mínima en capacitación en habilidades en la comunidad.
Los desarrolladores eólicos costa afuera se trasladarán a la creciente industria eólica en alta mar del Reino Unido en apoyo de trabajadores de petróleo y gas, aprendices o expulsiones.
A través de esta carta, los trabajadores en los centros costeros e industriales se beneficiarán de las oportunidades de empleo calificado en la misión del Reino Unido para garantizar una mejor protección de la fuerza laboral y energía limpia y casera.
El Secretario de Energía, Ed Miliband, explicó: “El futuro de energía limpia del Reino Unido será impulsado por un trabajo seguro y sindicalizado para los locales de todo el país, desde East Anglia hasta Teesside y Aberdeen.
«Apoyamos a las empresas que invierten en trabajadores en estas comunidades y aseguran una ruta hacia una carrera a largo plazo para trabajadores de petróleo y gas, aprendices y jubilados escolares».
El papel clave de los vientos en alta mar en transiciones de energía limpia.
Cuando el Reino Unido alcanza su misión de energía limpia para 2030, se estima que los vientos en alta mar apoyan el empleo de hasta 100,000 personas, con muchos trabajos fuera de Londres ubicados en las regiones del país.
La industria estima que el salario típico para los trabajadores eólicos en alta mar es £ 10,000 más alto que el promedio del Reino Unido, con el 90% del trabajo de petróleo y gas del Reino Unido que tiene las habilidades para transferirse a las energías renovables en alta mar.
Los vientos en alta mar requieren trabajadores calificados en todo el país en áreas como reparaciones de cuchillas, mecánica, mantenimiento de turbinas eólicas, planificación espacial marina y protocolos de salud y seguridad.
Cómo las chárteres de Fairwork proporcionan habilidades similares a la costa
La capacitación de habilidades se proporciona a través de esquemas educativos, instalaciones de capacitación, nuevos equipos o experiencia laboral y pasantías para crear nuevas oportunidades para los trabajadores y desatar el crecimiento del Reino Unido.
La propuesta también alienta a los desarrolladores eólicos en alta mar y a las compañías de cadenas de suministro a crear trabajos seguros de mejor calidad en el sector, con un mejor acceso a sindicatos y protecciones más fuertes de salarios y condiciones.
Estos cambios ayudarán a garantizar que muchos de estos trabajos estén disponibles en la transición de energía limpia, proporcionando estabilidad a largo plazo y oportunidades de empleo, asegurando que estos trabajos sean siempre calificados, seguros y pagados bien.
«Esta iniciativa brindará oportunidades para mejorar las habilidades en todo el sector energético, crear y proteger los empleos altos en pago, y apoyar la renovación de las comunidades costeras y las áreas industriales», dijo Christina McCaneer, Secretaria General de Unison.
«Trabajar juntos bajo una carta de trabajo justa, los sindicatos, los gobiernos y las empresas permitirán a los trabajadores crecer y una protección fuerte».
Desarrollo de una fuerza laboral estable a largo plazo
Fairwork Charters está por delante de la primera estrategia de fuerza laboral de energía limpia del Reino Unido. Esto hace que el trabajo de energía limpia no solo esté ampliamente disponible, sino también de alta calidad.
Sin embargo, en algunos sectores, los trabajadores y los sindicatos buscan más consistencia en los estándares del lugar de trabajo y el acceso a los sindicatos para apoyar estos roles.
«La capacitación de la fuerza laboral de energía limpia del mañana es uno de los mayores desafíos que enfrentamos, y es justo que confiar en este trabajo contribuya a nuestro programa de habilidades», dijo Sue Farns, Senior Vicepresidente de Vicepresidente de Prospectar.
La propuesta de hoy asegura que los desarrolladores eólicos en alta mar siempre estén proporcionando a sus empleados para la fuerza laboral alentándolos a trabajar en colaboración con los sindicatos para desarrollar empleos estables a largo plazo.
Esta medida se introducirá a través de bonos de la industria limpia. Esto permitirá a los desarrolladores eólicos en alta mar financiar los fondos con la condición de que las nuevas fábricas se construyan en regiones desfavorecidas, o promover el crecimiento económico e invertir en cadenas de suministro más sostenibles.
Turboalimentado para el desarrollo de energía eólica en tierra
Las conversaciones también requieren opiniones sobre la introducción del viento en tierra para ayudar a los despliegues de turbocompresor en el Reino Unido después de años de estancamiento debido a una prohibición de facto basada en el gobierno anterior.
Esto sigue al lanzamiento del primer gobierno de estrategia de viento de la tierra a principios de este año, y nuevamente adquirirá los edificios del país, ya que se estima que el sector apoya hasta 45,000 empleos en el Reino Unido para 2030.
Source link
