Semanas después de que Merriam-Webster nombrara «basura» como la palabra del año, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, ofreció su opinión sobre qué esperar de la IA en 2026.
En un estilo intelectual clásico, Nadella escribió en su blog personal que quiere que dejemos de pensar en la IA como una «colina» y comencemos a pensar en ella como una «bicicleta de la mente».
«Un nuevo concepto que evoluciona la ‘bicicleta de la mente’ para pensar siempre en la IA no como un reemplazo sino como un andamiaje para el potencial humano», escribió.
Y añadió: «Necesitamos ir más allá del debate vulgar versus sofisticado y forjar un nuevo equilibrio en términos de una ‘teoría de la mente’ que explique cómo los humanos tienen estas nuevas herramientas de amplificación cognitiva en sus interacciones entre sí».
Si analizas estas sílabas, te darás cuenta de que no solo está pidiendo a todos que dejen de pensar que el contenido generado por IA es vulgar, sino que también le pide a la industria tecnológica que deje de hablar de la IA como un reemplazo de los humanos. Espera que la industria empiece a hablar de ello como una herramienta de productividad para ayudar a los humanos.
Sin embargo, existen problemas con este marco. Gran parte del marketing de agentes de IA utiliza la idea de sustituir la mano de obra humana como forma de fijar precios y justificar sus costes.
Mientras tanto, algunos de los nombres más importantes en el campo de la IA advierten que la tecnología pronto conducirá a niveles extremadamente altos de desempleo humano. Por ejemplo, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtió en mayo que la IA podría reemplazar la mitad de todos los empleos administrativos de nivel inicial y hacer que el desempleo aumente entre un 10% y un 20% en los próximos cinco años, y redobló esa afirmación en una entrevista en 60 Minutes el mes pasado.
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13-15 de octubre de 2026
Sin embargo, en este momento no está claro cuán ciertas son estas estadísticas apocalípticas. Como sugiere Nadella, la mayoría de las herramientas de IA actuales son utilizadas por los trabajadores en lugar de reemplazarlas (a menos que a los humanos no les importe comprobar la precisión del trabajo de la IA).
Un estudio de investigación citado con frecuencia es el Proyecto Iceberg en curso del MIT, que busca medir el impacto económico en el empleo de incorporar la IA a la fuerza laboral. El Proyecto Iceberg estima que la IA puede realizar actualmente aproximadamente el 11,7% del trabajo humano remunerado.
Se ha informado ampliamente que la IA podría reemplazar casi el 12% de los puestos de trabajo, pero lo que el proyecto realmente estima es cuántos puestos de trabajo podrían delegarse a la IA. Luego calcule los salarios asociados con ese trabajo descargado. Curiosamente, las tareas de ejemplo incluyen el papeleo automatizado para enfermeras y códigos informáticos escritos con IA.
Eso no quiere decir que no haya empleos que se verán significativamente afectados por la IA. Según Substack llamado Blood in the Machine, los artistas gráficos corporativos y los blogueros de marketing son dos ejemplos. Además, la tasa de desempleo de los programadores junior que son recién graduados también es alta.
Pero también es cierto que los artistas, escritores y programadores altamente capacitados producen mejores trabajos con herramientas de inteligencia artificial que sus contrapartes menos capacitados. La IA aún no puede reemplazar la creatividad humana.
Entonces, tal vez no sea una sorpresa que, a medida que nos acercamos al 2026, estén surgiendo algunos datos que muestran que los trabajos más avanzados en IA en realidad están prosperando. El informe de Previsión Económica para 2026 de Vanguard encontró que «las aproximadamente 100 ocupaciones más expuestas a la automatización de la IA en realidad están superando al resto del mercado laboral en términos de crecimiento del empleo y crecimiento de los salarios reales».
El informe Vanguard concluye que las personas que aprovechan hábilmente la IA se están volviendo más valiosas, en lugar de fungibles.
La ironía es que las propias acciones de Microsoft el año pasado ayudaron a crear la narrativa de que la IA nos quitará los puestos de trabajo. La empresa despidió a más de 15.000 personas en 2025, a pesar de registrar ventas y beneficios récord en el año fiscal anterior que finalizó en junio. Citó el éxito de la IA como la razón. Nadella incluso escribió un memorando público sobre los despidos en respuesta a estos resultados.
En particular, no dijo que las eficiencias internas de la IA condujeran a despidos. Pero dijo que Microsoft necesita «reimaginar nuestra misión para una nueva era» y citó la «transformación de la IA» como uno de los tres objetivos comerciales de la compañía para esta era (los otros dos son la seguridad y la calidad).
La verdad sobre la pérdida de empleos inducida por la IA durante 2025 tiene más matices. Como señala el informe de Vanguard, esto tiene menos que ver con la eficiencia de la IA interna y más con prácticas comerciales normales que son de poco interés para los inversores, como desinvertir en áreas de desaceleración y acumularse en áreas de crecimiento.
Para ser justos, Microsoft no fue la única empresa que despidió empleados mientras se dedicaba a la IA. Según un informe de CNBC, se dice que la tecnología será responsable de unos 55.000 despidos en Estados Unidos en 2025, según un estudio de Challenger, Gray & Christmas. El informe citó a Amazon, Salesforce, Microsoft y otras empresas de tecnología que buscan IA por haber realizado importantes recortes de empleos el año pasado.
Y para ser justos con Slop, aquellos de nosotros que pasamos mucho más tiempo del que deberíamos en las redes sociales riéndonos de memes y videos cortos generados por IA podríamos argumentar que Slop es también uno de los usos más divertidos (si no el mejor) de la IA.
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