Andreessen Horowitz está suspendiendo su fondo y programa Talent x Opportunity (TxO), según cuatro fuentes familiarizadas con el asunto, incluidos varios de los fundadores del programa.
En 2020, la compañía anunció TxO para apoyar a los fundadores que no tienen acceso a las redes de riesgo tradicionales. Muchos de los participantes de TxO son mujeres y minorías y, en general, reciben muy poca financiación de capital de riesgo.
El anuncio del fondo se produce en medio de una ola de apoyo que recibieron los fundadores subrepresentados después del asesinato de George Floyd en 2020. TechCrunch informó anteriormente que el fondo se lanzó con una contribución inicial de 2,2 millones de dólares, con el cofundador de a16z Ben Horowitz y su esposa Felicia aportando hasta 5 millones de dólares adicionales.
TxO brindó a los fundadores acceso a una red tecnológica, un programa de capacitación de 16 semanas y una inversión de $175,000 a través de un fondo asesorado por donantes administrado por la organización sin fines de lucro Tides Foundation. Desde entonces, el programa ha apoyado a más de 60 empresas, incluida la marca de medios Brown Girl Magazine, la empresa de tecnología alimentaria Myles Comfort Foods y la empresa de tecnología de maternidad Villie.
TxO atrajo algunas críticas en su creación porque técnicamente está estructurado como una organización sin fines de lucro en lugar de un fondo de inversión tradicional. Quienes invierten en el Fondo se consideran donantes y los fondos donados se consideran una contribución caritativa en lugar de una inversión tradicional de socio limitado.
Aún así, los fundadores que participaron en el programa y hablaron con TechCrunch dijeron que brindó un valioso apoyo y oportunidades a las que de otro modo no tendrían acceso. El año pasado, TxO se expandió para lanzar un programa de subvenciones, otorgando $50,000 a tres organizaciones tecnológicas sin fines de lucro que apoyan a fundadores desatendidos.
TxO anunció los miembros finales del programa, actualmente a principios de marzo de 2025. Los fundadores que participaron en el programa recibieron un correo electrónico el 16 de octubre de Kofi Ampadu, un socio de a16z que dirigió TxO, informándoles que el programa estaba siendo suspendido.
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13-15 de octubre de 2026
«Cuando iniciamos TxO, nuestra misión era clara: apoyar a constructores talentosos y decididos que están creando empresas que dan forma a la cultura pero que pueden no tener acceso a las redes y recursos típicos de Silicon Valley», decía el correo electrónico de Ampadu, visto por TechCrunch. «Si bien nuestros objetivos siguen siendo los mismos, estamos pausando nuestros programas existentes para perfeccionar la forma en que los entregamos».
El resto del correo electrónico decía:
Durante los últimos cinco años, hemos estado experimentando con diferentes modelos para fundadores que les sirven mejor, desde programación virtual y en persona hasta diseño curricular y estructuras de financiación. A medida que repensamos lo que sigue, aplicaremos todo lo que hemos aprendido y lo integraremos con la estrategia más amplia de inversión en etapas iniciales y creación de empresas de a16z para evolucionar la forma en que apoyamos a los fundadores.
TxO ha apoyado a más de 60 empresas y casi 100 fundadores. Juntos, han recaudado decenas de millones de dólares en financiación de seguimiento y han llegado a clientes de todas las culturas y estilos de vida. Los fundadores de grupos anteriores ahora asesoran a grupos nuevos y el apoyo de pares fortalece a la comunidad en su conjunto.
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gracias,
Kofi
A16z confirmó a TechCrunch que el programa estaba llegando a su fin y que Ampadu había alertado a los participantes por correo electrónico.
Al menos tres miembros del equipo de TxO además de Ampadu también fueron despedidos y la última semana terminó en octubre, dijeron dos fuentes.
La solicitud del fondo no requería específicamente diversidad de fundadores, más allá de la «credibilidad cultural», y también enfatizaba los criterios clásicos de inversión inicial, como el tamaño del mercado y la capacidad de ejecución. Sin embargo, el anuncio del fondo en 2020 reveló que es «un fondo para emprendedores que no tuvieron acceso a una edad temprana pero que tienen un gran potencial. Sus productos pueden ser tecnológicos o no tecnológicos; deben provenir de comunidades desatendidas (damos la bienvenida a todos los orígenes)».
Aún así, muchos en el mundo de las startups ven a TxO como un acelerador para talentos diversos, y varias personas que hablaron con TechCrunch señalaron que su pausa se produce cuando los principales nombres de la industria tecnológica eliminan, reducen, reestructuran o dan marcha atrás por completo en compromisos anteriores relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión. La administración Trump ha amenazado con repercusiones legales y políticas para las empresas que apoyan lo que se considera DEI.
Sin embargo, algunos señalan que a16z todavía está interesado en programas de startups de tipo acelerador. A principios de este año, la compañía lanzó Speedrun, un programa que promete invertir hasta 1 millón de dólares para exalumnos.
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