El gigante tecnológico Cisco está eliminando casi 4.000 puestos de trabajo, o alrededor del 5% de su fuerza laboral, a pesar de reportar ganancias y ventas mejores de lo esperado en su tercer trimestre fiscal.
El fabricante de equipos de red dijo que estaba recortando personal para cambiar su «estructura de costos» e invertir en inteligencia artificial y ciberseguridad.
La decisión de Cisco sigue una tendencia reciente en la que las empresas de tecnología citan cada vez más las prioridades de gasto en IA como una razón para despedir empleados. Cloudflare y General Motors han despedido empleados en los últimos días a pesar de informar sólidos resultados financieros.
Cisco dijo que planea aumentar la inversión en ciberseguridad mientras continúa luchando contra una serie de vulnerabilidades de seguridad en enrutadores y firewalls que permiten a los piratas informáticos penetrar las redes de clientes empresariales, incluido el gobierno de Estados Unidos. Cisco también experimentó una violación de datos el año pasado que afectó la información personal de los clientes.
En una publicación de blog publicada el miércoles, el director ejecutivo de Cisco, Chuck Robbins, promocionó los «ingresos récord» y el «crecimiento de dos dígitos» de la compañía, al tiempo que reconoció que Cisco está haciendo inversiones estratégicas en «el uso de la IA para nuestra fuerza laboral en toda la empresa».
Estaba previsto que Robbins ganara más de 52 millones de dólares en compensación ejecutiva en 2025, según documentos públicos. Cuando TechCrunch lo contactó, un portavoz de Cisco se negó a hacer comentarios más allá de la declaración de Robbins y no respondió a una pregunta sobre si la compañía planea reducir la compensación de Robbins.
Esta es la última ronda de recortes de empleos en Cisco en los últimos años. La empresa implementó dos rondas de despidos en 2024, despidiendo a miles de empleados y a más de 150 en 2025.
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