En el curso del programa CN 30 Underdarity, las noticias de la conferencia habla con los miembros del programa sobre lo que aboga por los viajes profesionales y la configuración de una industria más inclusiva y previsto.
Conozca a Eva Phelan, productora creativa senior en Heavs and Stacks esta semana. En esta entrevista, Phelan discute su pasión por la experiencia, la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida y la comunidad de apoyo.
¿Qué te hizo querer unirte a la industria? ¿Cuál es la razón?
Desde mi primer papel trabajando como asistente de producción en el Festival de los Leones de Cannes, he sabido que la industria de los eventos me ha fascinado y quería una carrera en un mundo experimental.
Desde días llenos de adrenalina hasta explotar una creatividad sorprendente, trabajar en esta industria fue gratificante y emocionante, y no podía imaginar ninguna otra carrera profesional. Todos los días, tiene la oportunidad de crear ventanas emergentes, activaciones y campañas que combinen actitudes de resolución de problemas con las organizaciones e imaginación para unir a las personas y crear momentos memorables.
¿Cuáles son los primeros destacados de su carrera que vienen a la mente?
Lo primero que siempre viene a la mente es el ritmo de una residencia. Este fue el centro cultural en el corazón de Shoreditch, que reunió música, arte y cultura mientras trabajaba en la residencia de MKTG y Beats de Dre.Beats, Shoreditch era un espacio físico creado para inspirar la creatividad y celebrar el papel de la música en la cultura. Fue un lugar de eventos multipropósito que organizó una línea diversa de exposiciones, lanzamientos de música y eventos emergentes, reuniendo a Shoreditch y la comunidad circundante a través de talentos, proveedores y equipos.
He estado trabajando en este proyecto durante un año y medio y la experiencia que obtuve fue realmente un tipo de «una vez en la vida». Estuve expuesto a muchos aspectos no solo de la producción, sino también de gestión del equipo, prácticas de arquitectura y licencias del consejo. ¡La lista continúa!
¿Cuál fue el mayor desafío que superas?
Creo que el mayor desafío es encontrar un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. Eso es algo que realmente me apasiona y he tratado de ser un campeón durante los últimos meses a través de algunas de las oportunidades de conversación en las que he estado involucrado.
Viví en Londres durante 6 años y se ocupa un poco cuando mi pareja regresa regularmente a Irlanda mientras vivo allí y mis días están tratando de igualar los viajes, largas horas y algo de ejercicio. Pero me encanta encontrar un ritmo rápido y su equilibrio. Ya sea que sea hora de caminar o crear, creo que algunos de nuestro mejor trabajo e inspiración ocurrirán en el tiempo de inactividad.
¿Qué has aprendido de ti mismo desde que ingresó al mundo de los eventos?
¡Realmente puedo seguir el 100% de lo que quiero lograr o hacer! Tengo una personalidad del conductor y creo que mi trabajo como productor alimenta mi vida diaria y mis motivaciones generales. Trabajar en la industria significa que tenemos un veterano de tener los planes A, B, C, D. Así que creo que es más fácil con esa mentalidad y, a veces, aprovechar la oportunidad y probar algo nuevo. Como siempre digo, «¿Qué necesito perder?»
Basado en esta perspectiva, configuraremos Experience Edit, un espacio en línea para celebrar y desbloquear activaciones globales de todo el mundo. Actualmente en LinkedIn e Instagram, planeo desarrollar la edición de experiencia en otras plataformas este año.
¿Cuál sería si pudieras darle a tu mismo consejo al comenzar un evento?
¡Obtenga la mayor experiencia posible y diga sí a todo (casi)! No sabes cuándo volverán esas personas, así que aprecian cada conexión que hagas. La industria es un lugar muy pequeño y su reputación es muy importante.
¿Qué tan importante es los esquemas como CN 30UNER30 y cree que la industria es suficiente para apoyar a los jóvenes profesionales?
Creo que es necesario apoyar a jóvenes profesionales en esta área, especialmente aquellos. Con la educación que aún faltan en la industria en su conjunto, los esquemas como CN 30UNER30 pueden ayudar a romper estas barreras y brindar más conciencia a la industria. El esquema promueve un sentido de comunidad, construye oportunidades de redes y arroja luz sobre los nuevos talentos dentro de la industria.
¿Cómo cambiará la industria de los eventos en los próximos cinco años y le gustaría ser parte de ese cambio?
Creo que la industria de los eventos cambia constantemente, ¡pero es como una ola que todos tenemos que montar! Esperamos cambios dentro de las regiones de sostenibilidad de nuestra industria y dentro de nuestras marcas que apoyan nuestras comunidades y un talento más pequeño. Esto es algo que siempre trato de poner en práctica cuando trabajo en un evento, ya sea que reservo o no un artista local o me asocie con un café local. Porque estos pequeños detalles pueden tener un gran impacto tanto en la comunidad como en el éxito del evento.
¿Cuáles son los problemas y temas dentro de la industria? ¿Puedes explicar un poco sobre eso?
Lo que me apasiona es cómo el equilibrio entre el trabajo y la vida y la forma en que desarrollamos una cultura donde las instituciones y las marcas brindan a las personas espacios para combinar su trabajo con su trabajo. Soy muy afortunado con los montones + pilas, con una cultura flexible, solidaria y respetuosa, y mi propósito es promover este tipo de cultura a otras instituciones y otras instituciones y marcas donde las personas pueden disfrutar de trabajar dentro de la industria de la experiencia.
¿Por qué es importante para usted este problema o tema en particular?
Creo que esto es especialmente importante para mí. Porque las personas a menudo tienen que hacer malabarismos con múltiples roles profesionales y personalmente, y creen que la industria es un desafío. La naturaleza de los eventos acelerados y de alta presión con largas horas, trabajo de fin de semana y viajes frecuentes puede dificultar mantener un equilibrio saludable. Esto avanza los roles de liderazgo al tiempo que gestiona el riesgo de agotamiento, especialmente para las mujeres que tienen que navegar por sus expectativas de cuidado y familia.
¿Qué vas a hacer para continuar con el campeón/tema?
Continuaré hablando sobre este tema y alentaré a otros a establecer límites y desarrollar buenos saldos de la vida laboral. También buscan conversaciones abiertas sobre salud mental y agotamiento, especialmente para jóvenes profesionales y mujeres en la industria. Al asesorar a otros, guiar la empatía y retener el espacio para el diálogo honesto, queremos contribuir a una cultura en la que el equilibrio se ve como una base para el éxito a largo plazo en lugar del lujo.
¿Qué puede hacer la industria en sí misma para abogar mejor por este tema?
Existe un creciente reconocimiento en toda la industria de que existe una necesidad de un modelo de trabajo más flexible, un apoyo más fuerte y una cultura laboral inclusiva que no socava a las personas que establecen límites. Necesitamos continuar con este movimiento y alentar y apoyar a otros para que construyan las carreras que queremos con un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida en nuestro núcleo.
CN 30Unthirty es un programa de 12 meses que reconoce y apoya el talento joven en la industria de la conferencia y la conferencia. Para obtener más información sobre la clase 2025 CN 30 Under 30, haga clic aquí.
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