Microsoft está disparando a más empleados unas semanas después de reducir 6,000 roles en toda la fuerza laboral global. Esta vez, más de 300 trabajadores se han visto afectados por lo que la compañía llama otra ronda de «cambio organizacional». Según un informe de Bloomberg.
Los despidos se revelaron en presentaciones estatales revisadas por Bloomberg. Microsoft confirmó el movimiento del lunes, diciendo que es parte de una estrategia más amplia para mantenerse competitivo y adaptarse mejor a su negocio con objetivos a largo plazo, particularmente centrándose en la inteligencia artificial y la infraestructura en la nube.
Se dijo que más de 300 empleados habían eliminado los empleos el lunes, según un aviso del estado de Washington revisado por Bloomberg. «
Microsoft excluye más personal para impulsar AI Focus
La noticia llega justo después de un fuerte informe de ingresos. Microsoft registró un beneficio neto de $ 25.8 mil millones para el último trimestre, proporcionando una perspectiva alcista. Pero incluso con las ganancias récord, la compañía está ajustando su estructura, reflejando cambios similares en todo el sector tecnológico a medida que las empresas se mueven rápidamente, cambian de enfoque y recortan la sobrecarga.
En mayo, Microsoft redujo significativamente empleos de alrededor del 3% de su fuerza laboral, en todos los niveles de departamento y liderazgo. En ese momento, la compañía dijo que se trataba de mantener ágil en un mercado cambiante. Un portavoz reiteró que la medida del lunes no es basada en el rendimiento, sino que es parte de un esfuerzo continuo para aplanar la capa de gestión. Esto refleja la última fuerza impulsora de Amazon para eliminar las «capas innecesarias» para aumentar la velocidad y la eficiencia.
Microsoft se encuentra actualmente en una larga lista de compañías tecnológicas que están haciendo recortes a pesar de invertir mucho en IA. La semana pasada, CrowdStrike dijo que estaba levantando el 5% de su fuerza laboral. En marzo, Amazon anunció planes para eliminar a 14,000 gerentes y reducir costos anuales al reducir sus $ 3.5 mil millones.
A principios de este año, Microsoft también despidió a 1.900 personas de su unidad de juego un día después de que ganara una calificación de $ 3 billones. Llegó después de una pequeña ronda de recortes relacionados con el rendimiento a principios de este año. Se dice que esta última ola no está relacionada con el rendimiento individual.
La CEO Satya Nadella mostró anteriormente un cambio en cómo Microsoft piensa en su estrategia para el mercado como un aumento en la demanda de servicios en la nube impulsados por la IA como Azure. Si bien los productos tradicionales de Azure han ralentizado el crecimiento, el uso específico de IA ha superado las expectativas.
«¿Cómo se ajusta los incentivos y entra al mercado?» Dijo Nadella a principios de este año. «En el punto del cambio de plataforma, debes asegurarte de que incluso la nueva victoria de diseño se incline y no sigas haciendo lo que hiciste con la generación anterior».
A finales de mayo, Microsoft tenía alrededor de 228,000 empleados en todo el mundo. La compañía no reveló el número exacto de esta ronda, pero es uno de los más grandes desde los 10,000 recortes de campo del año pasado.
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