Ha surgido una nueva comunidad en la industria del evento.
Spark tiene como objetivo encender el liderazgo, amplificar las voces y promover el crecimiento de las mujeres en eventos tecnológicos y roles de marketing.
Spark es para profesionales de líderes emergentes a ejecutivos veteranos que desean comunidad, colaboración y claridad profesional.
Los beneficios incluyen el acceso a oportunidades de redes curadas, tutoría de pioneros de la industria, contenido educativo diseñado con mujeres en mente y espacios seguros para hacer preguntas, compartir la victoria y crecer juntos.
En última instancia, Spark ayuda a las mujeres a ir aún más rápido al darles la chispa y el apoyo que necesitan para prosperar.
Fue fundada por StoryBlok, Gerente de Contenido de Databricks Events y Meribeth Golec, especialista senior de eventos globales en Jess Hop.
StoryBlok es un CMS sin cabeza diseñado por desarrolladores y vendedores, y Databricks es una compañía de datos y IA que proporciona una plataforma unificada para ingeniería de datos, aprendizaje automático y análisis.
Spark nació de la necesidad de crecer para crear espacios dedicados y de apoyo para las mujeres que navegan por el mundo de la tecnología dentro de los eventos y los roles de marketing.
La cofundadora Jess Hopp dijo: «Estas industrias a menudo se sienten aisladas, especialmente a nivel de liderazgo. La inspiración proviene de darse cuenta de que muchas personas aún enfrentan desafíos en la visión, la defensa y el desarrollo profesional, mientras que las mujeres hacen un progreso increíble en estos campos».
Spark apoya exclusivamente a las mujeres al combinar la creación de redes profesionales con tutoría específica, recursos de construcción de habilidades y conversaciones honestas sobre la dinámica de la industria.
Hop agregó: «No se trata solo de empoderamiento, se trata de liderar audazmente y equipar a las mujeres con las herramientas, las conexiones y la confianza que impulsarán el cambio profesional y corporativo».
Según HOP, los miembros de Spark están discutiendo actualmente temas que van desde la navegación de avances profesionales en entornos dominados por hombres hasta el equilibrio de la innovación y el riesgo de agotamiento.
Agregó: «Los temas como negociar pagos, clientes potenciales confiables y construir una estrategia de eventos integral son de primera línea y centrales».
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