George P. Johnson, la agencia de marketing de experiencia estratégica líder del mundo, ha anunciado una serie de importantes citas de liderazgo en toda la región de EMEA y en todo el mundo.
Estos cambios reflejan el compromiso de GPJ de ofrecer una experiencia de marca consistente e innovadora a algunas de las organizaciones más influyentes del mundo.
Oliver Emke asumirá el papel de Director Gerente para Oriente Medio y África con sede en Dubai.
Ehmke ha traído más de siete años de liderazgo como jefe de GPJ Alemania, ayudando a lanzar la presencia institucional en el Medio Oriente.
Su mayordomía en la cuenta DP World, ahora un cliente global de piedra angular, ayudó a establecer MEA como la región de más rápido crecimiento del GPJ. En su nuevo rol, EHMKE continuará apoyando a los clientes globales y trabajará con Project para promover el crecimiento regional para el GPJ.
Jonathan McCallum pasará al puesto de director gerente en Europa y expandirá su éxito de liderazgo como director gerente y ex director de estrategia en el Reino Unido. El nombramiento de McCallum refleja su reputación como socio estratégico tanto para clientes como para equipos en toda la región, y ahora supervisará las operaciones de GPJ en todo el continente.
En Alemania, Jens Arnegger fue nombrado gerente de país en Alemania, trayendo 17 años de experiencia en GPJ en marketing, servicios al cliente y desarrollo de negocios.
Conocido por su fuerte liderazgo, creatividad y profundas relaciones con los clientes, Arnegger informa a McCallum y trabaja en estrecha colaboración con Ehmke durante la transición.
Estos anuncios marcan un nuevo capítulo en la estrategia de crecimiento global de la agencia después de la reciente promoción de Fiona Bruder al CEO global de GPJ. El nombramiento de Bruder refleja la alineación estratégica del GPJ, la excelencia en el servicio al cliente y la inversión continua en liderazgo global integrado.
Bruder reemplaza a Chris Meyer, quien tomó el timón como CEO de Project Worldwide, la empresa matriz de GPJ.
Bruder dijo: «Estos cambios de liderazgo continúan centrándose en desbloquear el crecimiento, compartir las mejores prácticas a nivel mundial y proporcionar un trabajo constante e innovador a nuestros clientes».
Ella agregó: «Con estos líderes excepcionales, somos aún más conscientes de nuestras ambiciones de profundizar nuestros impactos regionales y sectoriales y ser la institución de experiencia más estratégica y creativa en el mundo».
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